为加快学校人才队伍建设，大力实施"强师兴校"战略，现面向国内外公开招聘具有博士学位的高层次人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向国内外公开招聘优秀人才。
二、招聘对象条件
（一）基本条件
1、年龄一般不超过45周岁；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3、学风正派，治学严谨，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力；
4、无学术不端、师德失范行为；
5、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；
6、具有适应岗位要求的身体条件。
（二）其他条件
根据岗位需求，设置具体的年龄、政治面貌、专业和科研要求等其他条件。
三、招聘博士岗位及待遇
面向已毕业博士和2021年应届毕业博士招聘。
（一）招聘岗位与数量
详见《沈阳医学院2021年公开招聘博士需求信息表》（附件1）。
应聘《沈阳医学院2021年公开招聘博士需求信息表》以外岗位的博士，报名时可在《沈阳医学院博士人员应聘报名表》"其它岗位"一栏进行标注（附件2）。
（二）招聘博士待遇
1、纳入事业编制管理，按照教师岗位分型，入轨聘任至教学型、科研型、教学科研并重型岗位；
2、新进的在教学一线从事教学工作的专任教师，由主管部门备案聘任中级岗位的，符合教师岗位职称聘任基本条件，有一定科研基础，经学校专业技术岗位职称评聘委员会审议，学校可兑现副高级（专业技术七级）待遇，兑现时间至达到副教授晋升年限为止；
3、按学校相关规定发放专业技术岗位博士津贴500元/月；
4、享受学校科研奖励政策；
5、符合学校协议年薪制岗位条件的专任教师，可享受协议年薪制待遇；
6、招录博士享受安家费待遇。博士可得到安家费总额20万元，包括招录博士基本安家费和沈阳市人才新政生活补贴。
（三）符合《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才和第四层次人才标准的，享受其他相关待遇（见附件3）。
四、招聘程序和要求
1、电子邮件报名。报名邮箱：symc2021zp@163.com。电子邮件主题请注明"应聘岗位名称+应聘者姓名+高校人才网"，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：
（1）报名表：按照要求填写好的《沈阳医学院博士人员应聘报名表》；
（2）证书：本科及以上各学历学位证书、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语和计算机等级证书等材料的电子扫描件；
（3）主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中，论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文；
（4）海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。
2、资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。
3、面试与考核：公开招聘考试采取现场面试或网上面试的办法进行。面试通过后，进行体检与考核，并对拟录用人员进行公示。
五、其它
为加深了解，学校将于每月中旬和月末举行博士论坛，诚邀应聘博士到学校进行学术交流，学校提供住宿，报销往返车费，按标准支付讲课费。
联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处（机关楼301室）
学校网址：www.symc.edu.cn
联系电话：86-024-62215705
联系人：黄老师、吕老师
诚挚欢迎优秀博士来校考察访问，共谋发展！
附件：
1、沈阳医学院2021年公开招聘博士需求信息表（附后）
2、沈阳医学院2021年博士人员应聘报名表
3、沈阳医学院引进高层次人才暂行规定
附件1：
沈阳医学院2021年公开招聘博士需求信息表
序号招聘单位岗位名称岗位类别岗位简介招聘人数招聘条件招聘方式
学历学位专业工作经历其他条件
1基础医学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作30研究生博士基础医学、临床医学、生物学、公共卫生与预防医学、统计学（生物卫生统计学）、生物医学工程、发育生物学、生理学、生物信息学无限制无限制考核
2公共卫生学院学科带头人、专任教师岗位专业技术从事食品质量与安全教学、科研工作专业带头人1名研究生博士食品科学与工程无限制学科带头人条件（1）年龄不超过45岁的教授；（2）治学严谨、学风正派、作风民主，能够正确处理个人与集体、与团队成员之间的关系，具备组织和领导能力；（3）知识广博，具有扎实的专业理论知识及必须的外语水平，有较丰富的教学、科研经验和解决实际问题的能力；（4）能够把握学科发展方向，能对学科发展提出指导性意见，具备开展交叉学科研究能力；（5）近5年一直从事教学、科研工作，目前正在从事前沿性或具有重大经济社会效益或较高学术价值的科研工作；（6）教学、科学研究成果突出，在国内外重要学术刊物上发表多篇论文，出版过教材或专著，本领域内有一定知名度。专业负责人条件比照带头人条件可适当放宽。考核
从事预防医学专业教学、科研工作5（含学科带头人2名）研究生博士数学（概率论与数理统计、应用数学）2人
生物学（发育生物学）1人
公共卫生与预防医学不限
公共管理（社会医学与卫生事业管理）1人无限制考核
从事卫生检验与检疫教学、科研工作专业带头人1名研究生博士化学（分析化学）或药学（药物分析学）3人
生物学（微生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学）2人无限制考核
3护理学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作5研究生博士护理学、精神卫生或心理学、社会学、教育学、基础医学、临床医学及相关学科、生物学、公共卫生与预防医学无限制无限制考核
4口腔医学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作3研究生博士口腔医学无限制无限制考核
5医学应用技术学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作3研究生博士康复医学与理疗学,针灸推拿学无限制无限制考核
6药学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作9研究生博士化学、药理学、药剂学、药学、临床医学无限制化学、药剂学专业博士要求为应届毕业生；年龄<30优先考虑。
药理学、临床医学专业博士要求本科所学专业为临床医学、临床药学或药学考核
7中医药健康学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作4研究生博士中医学类：中医基础理论、针灸推拿无限制无限制考核
8学科带头人专业技术从事教学、科研以及学科发展规划研究等工作1研究生博士中药炮制鉴定方向无限制（1）具有中医学或中药学博士学位，副高级及以上技术职称，年龄原则上不超过45岁；
（2）熟悉高等教育规律，具有高等学校或科研院所工作经历，能够准确把握应聘岗位相关学科发展趋势，在应聘岗位相关领域具有国内外现行公认的学术水平和影响力。承担2项以上省级及以上科研课题经历；
（3）工作思路清晰开阔，开拓创新意识强，学风严谨，具备开展学科专业建设和师资队伍建设所需要的组织能力、管理水平和专业知识及团队合作精神考核
9医学信息工程学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作5研究生博士计算机科学与技术、数学、生物医学工程，控制科学与工程，信息与通信工程，电子科学与技术无限制无限制考核
10马克思主义学院专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作5研究生博士（1）哲学：伦理学、科学技术哲学；
（2）法学：①马克思主义理论各二级学科(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育)；②政治学：中共党史；
（3）历史学：中国近现代史。无限制中共党员考核
11法医司法鉴定所专任教师岗位专业技术从事教学、科研及法医鉴定工作1研究生博士法医学无限制无限制考核
12体育教学部专任教师岗位专业技术从事教学、科研工作2研究生博士体育学类无限制无限制考核
13学报编辑部专任教师岗位专业技术从事教学、科研、编辑工作1研究生博士基础医学、临床医学、生物学类、药学、公共卫生与预防医学、生物信息学等相关学科无限制1.能熟练阅读相关专业英文文献，具备一定的英文写作及修改能力；
2.热爱编辑工作。考核